Wymagania dla nauczyciela mianowanego
edutapia.pl
Nauczyciel podejmujący pracę zawodową w placówce oświatowej swoją karierę zaczyna od pierwszego stopnia czyli od nauczyciela stażysty, po ukończeniu tego kroku w swojej karierze może składać wniosek o rozpoczęcie procedury uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego. Wyróżnionych jest 4 stopnie awansu zawodowego nauczycieli: stażysta, kontraktowy, mianowany, dyplomowany. Całość uregulowana jest Ustawą z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762) .
Nauczyciel mianowany wymagania:
Podstawą uzyskania stopni awansu zawodowego jest przede wszystkim zatrudnienie w placówce oświatowej, zgodnej z Ustawą. Aby rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego powinien przepracować dwa lata, liczone od roku szkolnego po zdanym egzaminie na nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel mianowany wymagania odbycie stażu trwającego 2 lata i 9 miesięcy. Po złożeniu wniosku u dyrektora i wybrania opiekuna stażu nie później niż 14 dni od rozpoczęcia zajęć. Kandydat musi na ręce dyrektora złożyć plan rozwoju zawodowego zgodnie. Nauczyciel kontraktowy w czasie trwania stażu na nauczyciela mianowanego zbiera cenne doświadczenia, a wśród czego jest:
- skuteczne nawiązywanie kontaktów z rodzicami
- wzbogacanie warsztatu zawodowego, kreatywne nauczanie, wykorzystanie metod aktywizujących, umiejętność korzystania z narzędzi multimedialnych i informatycznych
- śledzenie nowinek o działaniach opiekuńczo-wychowawczych
- śledzenie zmian w przepisach oświatowych
- utrwalenie umiejętności sporządzania dokumentacji opiekuńczo-wychowawczej
- organizacja i współtworzenie wydarzeń i imprez szkolnych
- tworzenie dokumentacji dla dzieci z orzeczeniami i opiniami wydanymi przez Poradnie Psychologiczno- Pedagogiczną.
- podnoszenie kompetencji zawodowych
- wykonywanie innych zadań zleconych przez organ prowadzący placówkę
- doskonalenie umiejętności rozpoznawania potrzeb edukacyjnych i rozwojowych oraz uwzględnienie ich w pracy dydaktyczno- wychowawczej,
- dokonywanie ewaluacji własnej pracy, dzielenie się doświadczeniem z innymi nauczycielami
Nauczyciel mianowany wymagania ma podobne jak nauczyciel ubiegający się o stopień kontraktowy. Po ukończeniu stażu w terminie 7 dni składa sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, w terminie również nie dłużej niż 7 dni opiekun stażu składa projekt oceny dorobku zawodowego. Następnie dyrektor w ciągu 21 dni dokonuje oceny dorobku zawodowego. Po otrzymaniu oceny, można składać wniosek o rozpoczęcie postępowania egzaminacyjnego w roku otrzymania pozytywnej oceny. Komisja zostaje powołana przez dyrektora szkoły, w której skład wchodzi przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, dyrektor szkoły, oraz dwóch ekspertów powołanych z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Podczas egzaminu prezentowany jest dorobek zawodowy nauczyciela, zaprezentowanie wiedzy i umiejętności z uwzględnieniem przepisów prawa, praktyki szkolnej, aktualnej wiedzy na zadany przez komisję problem, odpowiedzenie na pytania komisji. Komisja ocenia spełnienie wymagań w skali od 0 do 10 punktów. Na koniec zliczana jest średnia arytmetyczna, jeżeli jest powyżej 7 puntów egzamin został zdany.
Najnowsze komentarze